採用情報

勤務地

基本的にULでは、各国のファミリー会社が従業員を採用し、従業員はその採用国で勤務することになっています。しかし、ある事業所でスタッフが不足していたり、知識やトレーニングが必要だったりする場合、また時にはスキルアップの機会を従業員に提供するために、一時的に採用国以外の地域の事業所に短期滞在または駐在していただく場合もあります。

期間や要件によって様々な種類がありますが、一般的には、知識やスキルの伝授、不足スタッフの一時的補充という目的で行われます。

給与

ULは、他社に引けをとらない給与体系を整備しております。給与も福利厚生も、各事業所が存在する国における同種業界のレートを基準として決定されます。

従業員とその家族の健康と生活を守る福利厚生制度も整っています。地域の事情により異なりますが、各種社会保険、財形貯蓄、退職金制度などが整備されています。

エンジニアリング

ＵＬの核となっているのは、エンジニアと呼ばれる技術スタッフです。ＵＬのエンジニアは、安全科学並びに危険に基づく安全工学（火災安全から電子技術まで）、規格開発、最新技術（ナノテクノロジー、太陽光発電、再生可能エネルギー）の専門家として、世界中で高い評価を受けています。ＵＬのエンジニアは、次のような仕事を行っています。

技術者として第一人者である人達と共に、様々なプロジェクトに参加する。
最先端の製品を評価する。
製品の安全性確保に関与する。

試験

試験所のスタッフは、エンジニアと緊密な連携の下、必要な試験を全て実施します。ＵＬの試験所は、その厳格な品質管理システムと共に、革新的な試験機器の開発などでも定評があります。毎年、何千時間にも渡る試験が行われています。

フィールドサービス

フィールドサービス・スタッフは、担当地域にある工場を訪問し、フォローアップ検査を実施しています。この検査が、ULとその他の安全認証サービスとの違いを際立たせています。フィールドサービス・スタッフが行う検査は、製品安全検査から、ビルや消防装置の監査、認証を目的としない一般的検査まで、多岐に渡っています。お客様の協力の下、ＵＬマークがＵＬの要求事項に準じて使用されていることを確認する安全大使として、日々、最前線でサービスを提供しています。

研究・開発

ＵＬのミッションの一つに、安全科学と技術の進歩への貢献があります。 ULの研究/開発スタッフは、ＵＬのミッションと事業に影響があるであろう最新技術の研究調査を世界規模で実施しています。 ULが誇る科学者とエンジニアが、代替エネルギー（バイオ燃料、バッテリー、太陽光発電、マイクロ燃料電池など）、配電システム（アーク放電、電気病理学、インフラ信頼性など）、ナノテクノロジー、材料特性、劣化、信頼性、寿命予測などの重要分野で、様々な短期/長期調査を行っています。

営業

当社の営業部門は、マネジメント、セールス、マーケティング、市場調査、価格設定などの多様なプロフェッショナル・チームで構成されています。その第一の目標は、お客様の市場進出を可能にして、業績改善と競争力維持のお手伝いをすることです。そのため、お客様が何を必要とされているかを把握し、お客様の変わりゆくニーズに対応したサービスを提供できるように努力を重ねています。お客様に当社が有する市場知識を提供する他、その膨大な技術力を利用していただけるようにするなど、最高のサービスを提供いたします。

カスタマーサービス

ULのカスタマーサービス・チームは、素晴らしいサービスの提供にひたむきに取り組むプロフェッショナル・チームです。専門スタッフが、申請、アカウント管理、お問合せの対応など、業務が完了するまでお客様をサポートいたします。

当社はまた、会計、人事、情報技術（IT）、法務、研修、品質の部門でも、経験者を募集しております。　